【中途】ケアマネージャー
2ユニット合わせて18名の少人数だからこそ、認知症のお客様おひとりおひとりに寄り添ったケアを提供できる環境を目指しています。
業務ももちろん大切ではありますが、たみの里では入居者様と関わる時間が一番大切だと考えています。
お客様、職員みんなが生き生き生きるを実現できるよう案を出し合って頑張っています。
お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。
日々の生活介助等はベースだと思っています。
毎日特別なことをすることは難しいかもしれませんが、入居者様おひとりおひとりに対して、それぞれに合わせたものを提供し、たみの里でよかったと思っていただけるよう日々試行錯誤して取り組んでいます。
・介護サービス計画書の策定
・ご家族様、医療連携等の対応
・往診対応
・社用車を用いての受診
・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等
・契約書や各種書類の作成管理 等
たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います。
お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。
| 職 種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 必須資格 | 普通自動車免許（AT限定可）, 介護支援専門員有資格者, 介護福祉士 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 (1) 7:00～16:00 (2) 8:30～17:30 (3)10:30～19:30 (4) 16:30～翌9:00 ※休憩(1)(2)(3)60分、(4)120分 ※基本は(2)の時間帯勤務となります ※人員状況に応じ(1)(3)(4)の勤務もお願いします。 ※各休憩60分、夜勤120分 ※夜勤手当支給（6,000円/回：同行研修時は半額支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | 220,000円～270,000円 |
| 賞 与 | 年2回 ※業績による |
| 昇 給 | 年1回 ※業績による |
| 勤務地 | 富士市日乃出町、駿東郡長泉町、静岡市清水区、静岡市葵区、静岡市駿河区 いずれか |
| 休日・休暇 | 週休2日（シフト制）、有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待 遇 | 社会保険完備、独自の研修制度あり、交通費規定支給、健康診断年1回、サークル活動あり、認知症関連の資格支援制度あり（認知症実践者研修、リーダー研修、管理者研修） 定年制あり（一律60歳）、再雇用あり（65歳まで）、夜勤手当（6,000円/夜勤）マイカー通勤OK（駐車場代無料） 認知症関連の資格支援制度あり（認知症実践者研修、リーダー研修、管理者研修） |
| 備考 | 面接：シンセア本部（富士市錦町1丁目2-1 シンセアビル錦町3階） ※施設見学は随時行っています。施設見学ご希望の場合は日程調整をしますので、お気軽にご相談ください。 ※まずは施設見学をしてから、応募を決めたいという方も大歓迎です！ |